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轩煤公司对每个管理环节的目标、方案、责任进行具体化和标准化,形成了修旧利废流程管理体系;引导广大员工从细节入手,从岗位和点滴小事做起,培养干部员工节支降耗的“小”意识、“小”习惯,在全公司形成勤俭节约、从我做起的良好氛围;扎实开展管理工作提升,结合问题清单,对管理提升项目分清轻重缓急,抓关键重点,分别制定整改措施、提升目标和月计划;完善考核细则,明确评分标准,各部门做好提升工作的同时,加强对基层的服务;专门制定管理提升考核办法,与公司领导干部考核业绩挂钩。
在此基础上,维修人员严格按照“能利用绝不遗弃”“过紧日子”的原则,将报废设备中有用的零件拆下来备用;对回收的零件再组装、再利用、再修复,切实抓好产品自制加工工作,使成本得到有效控制。(赵佳雯)
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